|
Правовой справочник педагога
|
|
| Оксана_Анатольевна | Дата: Понедельник, 16.09.2013, 07:40 | Сообщение # 1 |
 админ
Группа: Администраторы
Сообщений: 4488
Статус: Offline
| Коллеги! Назрела необходимость в открытии этой темы. Здесь будут обсуждаться вопросы трудовых отношений педагогических работников.
|
| |
| |
| Оксана_Анатольевна | Дата: Вторник, 18.08.2015, 19:59 | Сообщение # 256 |
|
админ
Группа: Администраторы
Сообщений: 4488
Статус: Offline
| Цитата степашка2010 (  ) Буду очень признательна, спасибо! Конечно подожду.
Напомните мне тогда. |
| |
| |
| mila110153 | Дата: Пятница, 21.08.2015, 11:54 | Сообщение # 257 |
 интересующийся
Группа: Друзья
Сообщений: 88
Статус: Offline
|  Оксана Анатольевна, добрый день.Страсти не утихают по поводу нагрузки музруков в детсаду. Не подскажите где конкретно и железно прописано сколько групп должен вести музрук на 1 ставку. наша зав. предоставила какой то документ от 2011 года . там ставка 24 часа. а вот нагрузку определяет зав.д с.так .А если в саду 12 групп или больше? Как защитить себя? |
| |
| |
| Оксана_Анатольевна | Дата: Пятница, 21.08.2015, 12:22 | Сообщение # 258 |
|
админ
Группа: Администраторы
Сообщений: 4488
Статус: Offline
| Цитата mila110153 ( ) Страсти не утихают по поводу нагрузки музруков в детсаду.
В соответствии с ч. 5 ст. 47 ФЗ от 29.12.2012 г. №273 «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени.
В соответствии с п. 1, 2 Приложения, утв. Приказом Министерства образования и науки от 24.12.2010 г. №2075 (далее – Приложение №2075) продолжительность рабочего времени: 24 часа в неделю - музыкальным руководителям и концертмейстерам.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 апреля 1993 г. N 88
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ
ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТОГО
ОБСЛУЖИВАНИЕМ ДОШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ЯСЛИ, ЯСЛИ-САДЫ,
ДЕТСКИЕ САДЫ)
2.3.3. Нормативы численности работников, занятых воспитательно-педагогической деятельностью
Наименование должности
Музыкальный руководитель
Единица измерения
на каждую группу
детей в возрасте
свыше 1,5 лет,
наполняемостью
15 - 20 чел.
Нормативная численность - 0,25 ставки
Итак, полагаясь на эти документы вы можете задать вашему руководству встречные вопросы. |
| |
| |
| mila110153 | Дата: Пятница, 21.08.2015, 12:34 | Сообщение # 259 |
|
интересующийся
Группа: Друзья
Сообщений: 88
Статус: Offline
| Оксана Анатольевна, спасибо за ответ. такой документ тоже есть, но зав д. с. говорит , что он устарел и рководствуется каким то приказом от 2011 года., о котором я вам писала выше.
|
| |
| |
| Оксана_Анатольевна | Дата: Пятница, 21.08.2015, 12:35 | Сообщение # 260 |
|
админ
Группа: Администраторы
Сообщений: 4488
Статус: Offline
| Цитата mila110153 ( ) каким то приказом от 2011 года.,
Я не могу разобраться о каком приказе идет речь. Узнайте его номер и точное назване или сделайте копию. |
| |
| |
| Оксана_Анатольевна | Дата: Пятница, 21.08.2015, 12:38 | Сообщение # 261 |
|
админ
Группа: Администраторы
Сообщений: 4488
Статус: Offline
| Официальные сайты Консультант плюс и Гарант приводят ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 апреля 1993 г. N 88 как ДЕЙСТВУЮЩЕЕ.
|
| |
| |
| mila110153 | Дата: Пятница, 21.08.2015, 14:45 | Сообщение # 262 |
|
интересующийся
Группа: Друзья
Сообщений: 88
Статус: Offline
| Цитата %D0%9E%D0%BA%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B0_%D0%90%D0%BD%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B5%D0%B2%D0%BD%D0%B0 ( ) Я не могу разобраться о каком приказе идет речь. Узнайте его номер и точное назване или сделайте копию. |
| |
| |
| Оксана_Анатольевна | Дата: Пятница, 21.08.2015, 15:25 | Сообщение # 263 |
|
админ
Группа: Администраторы
Сообщений: 4488
Статус: Offline
| Цитата mila110153 ( ) Вот нашла этот приказ, зав. д. с. говорит что надо ним руководствоваться
Прикрепления: __2011___.docx(30Kb)
И где тут про ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ
ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА?
Численность персонала (ставок) рассчитывается от количества групп!
В документе, который вы привели слово в слово, как в и Приказе Министерства образования и науки от 24.12.2010 г. №2075 (далее – Приложение №2075)
Тут только о продолжительности рабочего времени.
Пусть вам голову не морочат.
А вы внимательно перечитайте ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 апреля 1993 г. N 88
вникните в него и попросите документ, который подтверждает отмену этого постановления.
|
| |
| |
| mila110153 | Дата: Пятница, 21.08.2015, 19:10 | Сообщение # 264 |
|
интересующийся
Группа: Друзья
Сообщений: 88
Статус: Offline
| Цитата %D0%9E%D0%BA%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B0_%D0%90%D0%BD%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B5%D0%B2%D0%BD%D0%B0 ( ) вникните в него и попросите документ, который подтверждает отмену этого постановления. |
| |
| |
| Дания | Дата: Пятница, 28.08.2015, 20:20 | Сообщение # 265 |
|
интересующийся
Группа: Пользователи
Сообщений: 13
Статус: Offline
| Оксана_Анатольевна, Оксана, привет! в нашем саду 14 гр. В прошлом учебном году (14-15 г.) работала на 2 ставки, т.е. было 8 групп.остальные 1,5 ст. - у совместителя. Сейчас, когда вышла с отпуска, заведка сказала, что нагрузка уменьшится. будет 1,5 ст., у совместителя 1 ст. Я спросила: "Почему так?". Она ответила, что была финансовая проверка и что больше 1.5 ст. брать нельзя.
Появилась вакансия муз. рук-ля (1 ст). естественно, она нигде его не найдёт!!!!
Я хочу спросить, почему нельзя брать 2 ставки? И куда, интересно, пойдут эти оставшиеся деньги? Ведь эти 3,5 ст. заложены на сад.
Можно ли взять совмещение или расширение зоны обслуживания?
|
| |
| |
| Оксана_Анатольевна | Дата: Пятница, 28.08.2015, 20:28 | Сообщение # 266 |
|
админ
Группа: Администраторы
Сообщений: 4488
Статус: Offline
| Цитата Дания ( ) была финансовая проверка и что больше 1.5 ст. брать нельзя.
да, так и есть.
Цитата Дания ( ) почему нельзя брать 2 ставки?
по трудовому кодексу мы не должны работать более 36 часов в неделю, т.к. у нас сокращенная рабочая неделя.
Цитата Дания ( ) И куда, интересно, пойдут эти оставшиеся деньги?
это экономия з\п начисляется в виде премиальных в конце года, распределяет премию комиссия во главе с завой\директором.
Цитата Дания ( ) Можно ли взять совмещение или расширение зоны обслуживания?
По идее, можно:
Совмещение
Необходимо оформить
дополнительное соглашение
к имеющемуся трудовому
договору, где установить
срок, в течение которого
работник будет выполнять
дополнительную работу, ее
содержание и объем. Эти
параметры устанавливаются
работодателем с
письменного согласия
работника (ст. 60.2 ТК РФ)
Оформляется приказ по
основной деятельности об
установлении совмещения
профессий (должностей,
работ, обязанностей)
Оплата труда при совмещении профессий:
Производится в виде
доплаты, размер которой
устанавливается
соглашением сторон
(ст. 151 ТК РФ). Районный
коэффициент и надбавки к
заработной плате для
совмещения
законодательством не
устанавливаются
Расширенная зона - тоже имеет ограничения, там определенное количество часов в год. |
| |
| |
| Elen@ | Дата: Пятница, 28.08.2015, 23:40 | Сообщение # 267 |
 новичок
Группа: Друзья
Сообщений: 66
Статус: Offline
| Скажите, пожалуйста, действительно ли согласно новым рекомендациям по оплате труда отменили доплаты за квалификационную категорию и за Почетного работника (заслуженного учителя и т.д)? Нам сегодня сообщили об этом на педсовете в школе. Неужели всех сравняли?!
|
| |
| |
| Оксана_Анатольевна | Дата: Суббота, 29.08.2015, 08:14 | Сообщение # 268 |
|
админ
Группа: Администраторы
Сообщений: 4488
Статус: Offline
| Цитата Elen@ ( ) Неужели всех сравняли?!
пока не знаю, обязательно поинтересуюсь. |
| |
| |
| марина32 | Дата: Суббота, 29.08.2015, 20:13 | Сообщение # 269 |
|
гость
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Статус: Offline
| Оксана Анатольевна,нам заведующая сказала ,что 2017 году опять произойдут изменения, такие как музыкальный руководитель не может работать без муз.пед. образования.? У меня есть свидетельство об окончании муз.школы и среднее проф.- воспитатель доу.коснется ли нас это?
|
| |
| |
| Оксана_Анатольевна | Дата: Суббота, 29.08.2015, 20:37 | Сообщение # 270 |
|
админ
Группа: Администраторы
Сообщений: 4488
Статус: Offline
| Цитата марина32 ( ) коснется ли нас это
у вас есть педагогическое образование и вы владеете инструментом. Вас это не должно коснуться. Высшее образование не обязательно.
Вот требования к квалификации музыкального руководителя на данный момент:
Высшее или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инс¬трументе без предъявления требований к стажу работы |
| |
| |
